Aplicabilidad del trabajo en la nube en el ámbito educativo y en el ámbito educativo y laboral

·          Conceptos de la Psicología del Pequeño Grupo Psicología del Pequeño Grupo Según F. Munné (1.987) un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un rol definitivo en función de unos objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido. Según otros autores no hay unanimidad en lo que se entiende por grupo, pero sí coincide todo el mundo en las características que pueden definirlo:  El desarrollo y análisis de un grupo a través de los factores de diversidad de los integrantes interviene para reconocer identificar las acciones que sustentan el desarrollo de los individuos en la integración de grupos y su proyección hacia la sociedad. Uno de los principales estudiosos para el reconocimiento de las dinámicas características grupales ha sido Kurt Lewin que como Psicólogo e investigador universitario estudió cada una de las acciones de los grupos y su i...

PROCESOS BÁSICOS DE LOS GRUPOS. 1.- La pertinencia al grupo. 2.- La cohesión grupal. 3.- El liderazgo y sus funciones. 4.- Los roles, tipos de roles y su funcionalidad dentro del grupo. 4 videos y 8 imágenes vinculadas con la temática. (1 video y 2 imágenes por entrada) Presentar una conclusión referente a la importancia del conocimiento las características esenciales de los procesos básicos de un grupo. La integración de roles en la estructura grupal está relacionado con las conductas que se esperan de él que ocupan determinada posición. Pero, ¿qué es un rol? El rol el conjunto de conducta y comportamiento que se espera de una persona para realizar una tarea en concreto. Encontramos que hay diferentes tipos de roles (Werba y Horowitz, 2007):  1. De tarea: dicho rol se enfoca en realizar las metas, tareas o actividades estipuladas. Por ejemplo: el rol de un trabajador es el de cumplir con sus funciones por las cuales fue contratado.  2. Del mant...