1.- La pertinencia al grupo.

• PROCESOS BÁSICOS DE LOS GRUPOS.

1.- La pertinencia al grupo.

2.- La cohesión grupal.

3.- El liderazgo y sus funciones.

4.- Los roles, tipos de roles y su funcionalidad dentro del grupo.

4 videos y 8 imágenes vinculadas con la temática. (1 video y 2 imágenes por entrada)

Presentar una conclusión referente a la importancia del conocimiento las características esenciales de los procesos básicos de un grupo.

 Necesidades sociales: necesidad de sentir amor, pertenencia y afiliación con los demás

 Necesidad de seguridad. Los integrantes de un grupo generalmente dependen de la protección o seguridad que sientan a pertenecer al mismo grupo y el apoyo establecido de los miembros del mismo grupo. Es fundamental lograr identificar estos sentimientos de seguridad de los individuos del grupo para establecer un proceso efectivo de comunicación.

Necesidad de estima. Identificar y reconocer el sentido de pertenencia hacia los objetivos y acciones particulares de los grupos genera la interacción de estima de los integrantes hacia el grupo en que se encuentra. ● Necesidad de socialización. Uno de los procesos fundamentales es el desarrollo de las habilidades de interacción social dentro del grupo en donde se establece un vínculo de afiliación 3 al mismo grupo para lograr el reconocimiento de los objetivos y los procesos de comunicación interpersonal que puedan generarse dentro del mismo grupo

Las características fundamentales de un grupo logran un significado esencial de las relaciones de cada uno de los miembros y la importancia de pertenencia al mismo grupo de acuerdo a sus objetivos, necesidades, procesos comunicativos y contexto de los individuos que integran los grupos.

En los grupos, los miembros deben tener un sentido de pertenencia e identificación hacia las metas y procesos que lo regulan de acuerdo a cada una de las necesidades grupales y los propósitos que se pueden compartir. En los grupos se presentan necesidades e intereses que pueden lograr una vinculación de armonía y trabajo colaborativo. Este sistema social establece un proceso de organización y de estructura logrando un sistema organizado en donde se comparte un bien común, diversas normas, intereses, procesos comunicativos y acciones.

El sentimiento de pertenencia se define como una sensación de identificación de una persona con un grupo o con un ambiente determinado (Brea, 2014).

Cada ser humano tiene diversos procesos de desarrollo emocional, intelectual, social y físicos, los cuales intervienen de manera significativa en su personalidad y cada uno de estos rasgos están vinculados con el sentimiento de pertenencia hacia los grupos y la sociedad. El hecho de sentirse perteneciente a un grupo en particular, genera emociones satisfactorias como la felicidad, tranquilidad y calma (Brea, 2014).

El sentido de pertenencia logra una construcción de estructuras sociales que enmarcan hacia una identidad de los sujetos en diversos significados como la integración hacia los grupos los cuales pueden ser sociales, de diversión, culturales, etc. Este sentido de pertenencia integra al sujeto hacia una colectividad para alcanzar sus necesidades y objetivos vinculados con sus valores de actividades hacia un proceso de desarrollo personal y grupal. En otras palabras, una persona con sentido de pertenencia, tiene una compatibilidad con la identidad grupal al que pertenece: no hay identidad sin pertenencia y viceversa (Castells, 1997). 

video relacionado:

https://www.youtube.com/watch?v=LURGhwQbeyc

bibliografia:

file:///C:/Users/home/Documents/IEU/Apuntes%20S1.pdf

https://l3.ieu.edu.mx/pluginfile.php/331433/mod_resource/content/1/Apuntes%20S2.pdf