2.- La cohesión grupal.
- PROCESOS BÁSICOS DE LOS GRUPOS.
1.- La pertinencia al grupo.
2.- La cohesión grupal.
3.- El liderazgo y sus funciones.
4.- Los roles, tipos de roles y su funcionalidad dentro del grupo.
4 videos y 8 imágenes vinculadas con la temática. (1 video y 2 imágenes por entrada)
Presentar una conclusión referente a la importancia del conocimiento las características esenciales de los procesos básicos de un grupo.
La cohesión.
La cohesión, según Festinger (1954), es ese impulso o atracción que hace que un grupo
permanezca dentro de su grupo (Vivas, Rojas y Torras, S/F). En los grupos existe una cercanía
entre cada uno de sus integrantes que genera un proceso de comunicación y que son fuerzas
que los hacen actuar como lo realizan y esta cercanía es conocida como cohesión grupal.
Las normas y la cohesión: la forma en que es impuesto el reglamento comportamental y
de procesos. Así como la manera en que los elementos se relacionan entre sí en un clima de
cooperación
la cohesión de los grupos genera un proceso de relaciones de integración entre los
miembros del mismo grupo.
ejemplo: Grupo primario: los miembros tiene interrelaciones afectivas fuertes y de manera personal.
Tienen una cohesión fuerte y pueden confiar unos en los otros. Por ejemplo: la familia o la pareja.
Él explicaba que mientras más sea el número de decisiones
recíprocas tomadas dentro del grupo, mayor es la cohesión y viceversa. Entre sus aportaciones
más destacadas es acerca de que los grupos se conforman por dos estructuras: una estructura
oficial formalizada y una estructura sociométrica (la cual mide las relaciones interpersonales entre
los miembros de los grupos y que el grupo no tiene consciente).
El sentido de pertenencia, los objetivos, la satisfacción de necesidades, el establecimiento de
metas, el reconocimiento de los líderes y la cohesión grupal son puntos fundamentales que se
identificarán en cada uno de los apartados del bloque.
Compromiso y motivación para ser miembro activo en la construcción y organización del grupo.
Es decir, generación de la cohesión grupal.
Un grupo con mayor cohesión establece el acercamiento de cada una de sus integrantes logrando
considerar las metas, objetivos y experiencias que puedan compartir dentro del mismo grupo
para establecer un proceso de integración y motivación de rendimiento grupal.
video relacionado:
https://www.youtube.com/watch?v=gZ0jIpFREH8
bibliografia:
file:///C:/Users/home/Documents/IEU/Apuntes%20S1.pdf
https://l3.ieu.edu.mx/pluginfile.php/331433/mod_resource/content/1/Apuntes%20S2.pdf
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